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Sur le site du secrétariat d'Etat à L'Outre-Mer on peut trouver la présentation de la Loi pour le Développement de l'Outre-Mer, la télécharger et un tableau des principales mesures.
On y trouve notamment pour La Réunion : Fiscalité Zone Franche Globale d'Activité : Pour les entreprises des secteurs prioritaires (agro-nutrition, tourisme, énergies renouvelables, recherche, TIC), 80 % d’exonérations fiscales sur l’impôt sur les sociétés (plafond 300 K€ de base fiscale), sur la taxe professionnelle (plafond 150 K€ de base fiscale) et sur la taxe foncière bâtie. Si les entreprises des TIC font partie des secteurs prioritaires, cela fait suite principalement aux actions de l'ARTIC. Charges sociales patronales : Pour les entreprises des secteurs prioritaires, exonération de charges patronales à 100 % jusque 1,6 SMIC (soit une amélioration par rapport à la loi « Girardin »), puis degressivité des exonérations jusque 4,5 SMIC. On peut féliciter La Réunion Économique pour son action pour faire monter la barre qui était placée initialement à 1,3 SMIC (qui embauche à 1,3 SMIC dans les TIC ?). On peut aussi laisser son avis ! Encore un site public sous Spip 
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Beaucoup d'entreprises réunionnaises à mon avis...  La vraie question est plutôt : qui veut être embauché à 1,3 SMIC dans les TIC ?  |
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Entièrement d'accord ! D'où le turn-over et la mobilité presque sans retour des acteurs locaux des TIC vers d'autres cieux plus rémunérateurs - tant que le télétravail (que je défends becs et ongles puisque comme d'autres ici je le pratique en pendulaire - voir mes idées sur la question) n'entrera pas dans les mœurs. Le principal frein vient à mon avis de la gouvernance pas encore mure à accepter des relations de travail moins formelles ou hiérarchisées. C'est un autre débat, mais pas très éloigné car tout est lié : objectifs - qualité du travail - salaires - dirigeants,... 
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